其他回答:1。巧用公積金避稅 根據(jù)《個人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定，工薪階層個人每月繳納的住房公積金從稅前扣除，即按標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金不征稅。同時，員工可以繳納補充公積金。所以一般員工還是有一定數(shù)量的空增加公積金繳納3231313353130323136353 e59 B9 ee 7 ad 9431343136365。工薪納稅人使用公積金避稅是合理可行的?！?h/】需要強調(diào)的是，使用個人繳納補充公積金進行避稅時，需要注意兩個問題:一是納稅人應(yīng)在其單位開立個人補充公積金賬戶；第二，納稅人每月繳納的補充公積金雖然免稅，但不能隨便提取，從而固化個人資產(chǎn)。 二.利用捐贈避稅 (1)《中華人民共和國個人所得稅實施條例》規(guī)定， 個人可以通過中國的社會組織和國家機關(guān)，以及遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的地區(qū)和貧困地區(qū)，將其所得用于教育和其他社會福利事業(yè)。金額不超過納稅人申報的應(yīng)納稅所得額30%的，可以從應(yīng)納稅所得額中扣除。也就是說，個人捐贈時，在捐贈方式、捐贈方向、捐贈金額等方面必須遵守法律法規(guī)，這樣這部分捐贈才能免征個人所得稅。計算公式為:捐贈限額=應(yīng)納稅所得額*30%，允許扣除的捐贈金額=實際捐贈金額(≤捐贈限額)。 三、選擇合適的保險項目獲得稅收優(yōu)惠 我國相關(guān)法律規(guī)定，居民購買保險可以享受三大稅收優(yōu)惠: 1。個人按國家或地方政府規(guī)定的比例提取并支付給指定金融機構(gòu)的住房公積金和醫(yī)療保險，免征個人所得稅，不含個人當(dāng)期工資和薪金所得； 2。因為保險賠款是賠償個人意外、不幸的損失，不是個人收入，免交個人所得稅； 3。住房公積金、醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險基金按照國家或者省級地方政府規(guī)定的比例繳納并存入個人銀行賬戶的利息收入，也免征個人所得稅。 四.利用暫時免征稅收優(yōu)惠，積極利用國家給予的時間差避稅 個人投資者按照現(xiàn)行稅收規(guī)定暫時免征個人所得稅，是目前個人財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得中少數(shù)暫時免征個人所得稅的項目之一。納稅人可以選擇自己的股票或基金進行買賣，通過低買高賣獲得差價收入，從而間接實現(xiàn)合理避稅。 五、利用稅收優(yōu)惠政策 稅收優(yōu)惠政策，即現(xiàn)在俗稱的稅收支出或稅收支出，是通過一些制度安排，對某些特定的納稅人給予特殊的稅收政策，以支持某些特定地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，或者照顧一些有實際困難的納稅人。【/h/】比如免除其應(yīng)繳納的全部或部分稅款，或者按照其繳納稅款的一定比例返還，等等。根據(jù)稅點查詢，稅收優(yōu)惠的形式有:免稅、免稅額、起征點、減稅、優(yōu)惠退稅、加速折舊、優(yōu)惠稅率、保本、稅收優(yōu)惠、延期納稅等。稅法中的這一規(guī)定減輕了某些納稅人的稅負(fù)，是稅收優(yōu)惠政策。

其他回答:合理避稅是合法的，可以提高個人可支配收入。以下是一些可行且合法的避稅方法。 1。出差津貼(出差津貼200元，伙食津貼200元。對“工資薪金”所得征收個人所得稅；【/h/】因出差發(fā)生的費用不征稅，標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。 2。有稅法優(yōu)惠員工離職，在當(dāng)?shù)貑T工平均年薪三倍以內(nèi)領(lǐng)取遣散費的員工免稅； 3。通訊費:【/h/】單位因工作需要為個人承擔(dān)的辦公通訊費全額或限量報銷的，按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)征收個人所得稅，憑合法證件不計入個人當(dāng)月工資及工資收入?！?h/】單位承擔(dān)的辦公通訊費用以補貼等形式支付的，計入個人當(dāng)月工資及工資收入，并征收個人所得稅。 4。員工夏季防暑降溫清涼飲料費用 可以不采用報銷形式征稅，以工資支付 5。發(fā)票沖抵(不建議虛開費用) 6。分期拿大量收入 大學(xué)老師在企業(yè)兼職，項目完成一次拿人工如果一次性報稅，那么 應(yīng)納稅所得額 30000-30000*20%=24000元 應(yīng)納稅額 24000 * 20% *(1+0.5)-2000 = 5200元[/]兩者相比，節(jié)省【/h/】稅務(wù)師點評:根據(jù)《個人所得稅法》，勞務(wù)報酬所得扣除20%費用后的余額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報酬所得，比例稅率為20%。但個人一次性取得勞動報酬收入超過2 ~ 5萬元的應(yīng)納稅所得額，按照稅法計算的稅額增加50%，超過5萬元。這一算，快扣2000就是老師的應(yīng)稅金額。對勞務(wù)報酬所得的稅收以頻率為基礎(chǔ)?！?h/】可見，納稅人如果能多次取得一項收入，分享收入，增加扣除次數(shù)，就可以減少應(yīng)納稅所得額，節(jié)省稅收支出。 7。提高福利降低工資 某公司聘用高級管理人員，計劃年薪120萬。但咨詢稅務(wù)機構(gòu)后，與高管達成協(xié)議，將年薪降至80萬，同時為高管提供現(xiàn)房和用車。此外，針對公司員工的特點，如技術(shù)類員工占多數(shù)，雇傭合同期相對較長，適當(dāng)降低員工的名義工資，同時為員工提供宿舍，適當(dāng)增加繳納的公積金和養(yǎng)老保險金額，從而提高員工福利。粗略計算，該公司高管因此至少少繳稅40%?！?h/】稅務(wù)師點評:增加工資收入可以滿足消費需求，但由于個人所得稅對工資薪金的稅率過于累進，所以新增加的工資薪金帶來的可支配收入在稅率累進到一定程度后會逐漸減少。所以要盡量減少名義收入，把個人現(xiàn)金工資變成必要的福利待遇，以滿足消費需求，少交個人所得稅。 8。勞動報酬工資 私營企業(yè)主雇傭他人經(jīng)營自己的私營企業(yè)，在另一家公司工作，月薪4000元左右。他當(dāng)初沒有和這家公司簽訂任何合同，所以作為勞動報酬的4000元應(yīng)稅金額=(4000-800)*20%=640元。但經(jīng)協(xié)商，如果他與公司建立雇傭關(guān)系，作為工資收入的4000元應(yīng)稅金額=(4000-2000)*10%-25=175元，與前一個月相比，每月為465元。 9。工資高的月份，部門分配給一個公司的業(yè)務(wù)員，接下來的一個月收入低 。平均工資5000-8000元左右。6月份，業(yè)務(wù)旺季傭金收入高，工資總收入3萬元。如果把一部分工資分配到6個月，每月12000元，最后一個月10000元，那么總稅額會增加。如果正常納稅應(yīng)該是30000元，5620元，再加上接下來五個月的8000元，一共每月1725元，也就是7345元，這樣就交了接近1000元的稅。這種方法特別適合收入非常不穩(wěn)定的人，被稱為“削峰填谷”。 10。增加三險一金金額 如果你的收入不等于你的錢，可以最大限度的提高社保和公積金的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，公司支付的金額也相應(yīng)增加了。這個可以和公司協(xié)商。多交社保后，退休工資自然就高了，個人和公司都要向個人賬戶繳納公租房稅。各地也有提現(xiàn)機制，所以籌集住房公積金是更好的避稅方式。

其他回答:企業(yè)所得稅的避稅方式可以從縮小稅基和降低稅率兩個角度考慮?？s小所得稅的稅基，實際上是減少應(yīng)納稅所得額。稅基越小，交的稅就越少。