【/s2/】如何合理避稅:【/h/】如何合理避稅？怎樣才能更好合理的避稅？

【/s2/】如何合理避稅:【/h/】如何合理避稅？

其他回答:如何合理降低企業(yè)繳納的稅收，也就是業(yè)內(nèi)人士所說的合理避稅？ 合法合理的避稅是一種高智商的行為。首先，你要有深厚的專業(yè)知識，才能發(fā)現(xiàn)稅法漏洞。其次，你必須智商高，設(shè)計合理的避稅方案。一般的中介，比如稅務(wù)師、會計師事務(wù)所，專門做這個工作，但是要收取一定的費用。 1-合理增加成本，降低所得稅，可以計提的費用應(yīng)該計提。 2-對設(shè)備采用快速折舊法，以減少當(dāng)期收入。 3——采用“分灶吃飯”的方式分散業(yè)務(wù)。原來以一家公司名義做的業(yè)務(wù)，分成2-3家公司，既能增加成本價差，又能減少企業(yè)的收入:比如你的公司一年盈利30萬，需要繳納9.9萬的所得稅。如果分成三家公司，每家公司年利潤99000，那么三家公司所得稅合計?！?h/】4-采取“高稅區(qū)到低稅區(qū)”的方式:所有特區(qū)和開發(fā)區(qū)在稅率方面都有優(yōu)惠政策，公司總部將搬遷到這些地方。比如深圳的企業(yè)所得稅只有15%。即使去公司總部，也享受國家的優(yōu)惠政策。企業(yè)的結(jié)算要做到:高所得稅要去低所得稅的地方；有稅率的地區(qū)應(yīng)該去無稅率的地區(qū)。 5-采用“在香港注冊工廠和公司”的方法，香港是一個自由港和低稅率地區(qū)。一般企業(yè)的所得稅不超過8%，其他稅種特別低且小?！?h/】6-以“高新技術(shù)”名義，享受國家稅收優(yōu)惠政策:2免3減，3免8減。把其他的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品放到這里面去——搭個便車。 7-企業(yè)以“外資”的名義進行改革，各地區(qū)對外資企業(yè)都有稅收優(yōu)惠政策?！?h/】8-使用“下崗職工”和“殘疾人”的人員也可以享受國家的稅收優(yōu)惠政策。【/h/】9-【聯(lián)合】與校辦工廠，在稅收上有特殊優(yōu)惠政策。 10-特殊的“另類”方法我就不說了。 這些做法是企業(yè)安全、合理、可靠的避稅手段。 11。在海外注冊一家公司，最好是在英屬維爾京群島這樣的地方，然后在中國開一家公司作為外資，在中國開一家關(guān)聯(lián)公司。比如英特爾準(zhǔn)備在大連開廠，假設(shè)每個芯片成本500元，批發(fā)價1500元。如果直接出售，1000元的利潤要征稅。這樣就可以先以510元的價格出口到在香港注冊的公司。然后以1490元的價格進口到在上海注冊的另一家公司。這三家公司都屬于英特爾。通過這個進出口，因為香港的所得稅比較低，所以少交了很多稅。英屬維爾京群島免征所得稅。 12。讓員工坐公交的時候拿票，吃肯德基的時候拿發(fā)票。公司核算交通費和招待費，直接以貨幣形式分配給員工，直接從員工工資中扣除。這樣員工少繳稅，公司可以以成本的形式扣除這些稅前發(fā)票，相當(dāng)于公司少繳稅。 13。買一些耗材，直接發(fā)給員工，從工資里扣，稅前扣為成本。降低員工的稅收，就相當(dāng)于提高了員工的待遇。 2，3例子:員工工資3000，一共1000那么員工繳納的稅是:(25+90)*1000=115000，員工實際拿3000-115=2885。員工要吃飯，坐車等。假設(shè)每人每月報銷1400元，那么員工實際拿3000元，相當(dāng)于免稅。對公司來說是成本，可以稅前扣除，相當(dāng)于

其他回答:主要看利潤是如何獲得的 利潤=收入-成本 從公式中，可以看到如何避稅 因為不可避免的要交稅，可以看看哪些可以從企業(yè)所得稅中扣除 。比如你通過非營利組織捐款，稅前可以扣除一部分，這樣可以少交一些

【/s2/】如何合理避稅:【/h/】如何合理避稅？愛問知識人

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【/s2/】如何合理避稅:小企業(yè)如何合理避稅？

【/s2/】如何合理避稅:個人如何合理避稅，個人有哪些合理避稅的方法？

現(xiàn)階段國家正在鼓勵很多朋友創(chuàng)業(yè)。不僅是一些工作了一段時間的專業(yè)人士，還有應(yīng)屆畢業(yè)生。但是，如果你想創(chuàng)業(yè)，想成為老板，納稅是一個必要的過程。合理避稅是很多企業(yè)都在考慮的問題。如何合理避稅已成為許多企業(yè)面臨的重大問題。先說一些常見的避稅技巧。

合理避稅應(yīng)以法律承認為前提。避稅是指經(jīng)營者在注重民法的情況下，采用適當(dāng)?shù)姆椒ê侠頊p稅、減少稅收支出。稅收籌劃不同于偷稅漏稅，是允許進行的。

1.轉(zhuǎn)移定價方法

關(guān)聯(lián)企業(yè)的AG低，或者低高，折算利潤，涉及增值稅和所得稅；改變?nèi)粘＠⒑椭Ц兑话憬M織服務(wù)費，危及利潤的；改變注資狀態(tài)，提取自有資金等。，并避稅。

2.申請“高新”企業(yè)并享受國家稅收優(yōu)惠政策:

(1)公司的研發(fā)支出可以扣除175%

(2)申請成為“高新技術(shù)企業(yè)”的，可以繳納不到10%的增值稅，按利潤的15%繳納。(非高新技術(shù)企業(yè)必須繳納25%增值稅)

3.通訊費用

企業(yè)因工作需要支付自身工作及通訊費用的，應(yīng)當(dāng)全額或部分報銷，暫不超過每月300元標(biāo)準(zhǔn)。不得憑法律認可憑據(jù)將其記入本人的月工資和工資收入用于稅收征管。

企業(yè)為我承擔(dān)的以補貼等方式分配的經(jīng)營工作和通訊費用，計入我的月工資和工資收入，征收稅款。

4.員工夏季清涼飲料費用

報銷單可以免稅，但是要和工資一起交稅。

5.年終獎納稅優(yōu)惠政策如下:

績效獎金的確切名稱是“全年倍數(shù)獎金”，年終獎的計稅方法就是這種相對優(yōu)惠的計算方法，是除全年12次之外唯一能計算出合適征收率的免稅政策。

年終獎是對員工過去一年表現(xiàn)的肯定?！澳杲K雙薪制”是最常見的年終獎發(fā)放形式之一，被大多數(shù)企業(yè)特別是外企廣泛采用。

企業(yè)要利用好“全年一次性獎金”的稅收優(yōu)惠政策，減輕稅收負擔(dān)，還需要注意以下事項:

1)納稅人獲得全年一次性獎金，按一個月工資和工資收入計算納稅。在一個納稅年度內(nèi)，這種計稅方法只允許每個納稅人采用一次。

2)納稅人獲得除全年一次性獎金以外的各種獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎、先進獎、考勤獎等。，應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)月工資和薪金所得，并按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

3)由于個人所得稅的法定納稅人是個人，企業(yè)為職工承擔(dān)的個人所得稅不能稅前扣除，企業(yè)應(yīng)在年度結(jié)算時進行納稅調(diào)整，增加應(yīng)納稅所得額。

水電店

國內(nèi)創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)稅收籌劃服務(wù)平臺，重點提供國家稅收優(yōu)惠政策信息，保障稅收籌劃效果的實施和管理。稅點致力于打造連接優(yōu)惠政策、上下游資源、中小企業(yè)和工商財稅管理綜合體的服務(wù)產(chǎn)品，有效解決傳統(tǒng)模式下員工(自由職業(yè)者)高稅收和企業(yè)高所得稅問題，實現(xiàn)中小企業(yè)長期穩(wěn)定無風(fēng)險享受稅收優(yōu)惠政策的長遠目標(biāo)。

【/s2/】如何合理避稅:個人所得稅應(yīng)該如何合理避稅？[/s2/]

這是一個很難的問題，但也是一個很有價值的問題。所謂個人所得稅的合理避稅，本質(zhì)上是以合法合理的方式減少工資薪金的抵扣。

指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及其他與就業(yè)或就業(yè)有關(guān)的收入。也就是說，個人取得的收入，只要是與就業(yè)或就業(yè)有關(guān)的，不論其所在單位的資本支出渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等支付。，是工資薪金所得的征稅對象。

可以有一些參考意見。

1.首先，免稅額度要充分使用。也就是基本工資必須是3500元?，F(xiàn)在個稅起征點是3500元。

2、額外的，看你的收入檔次在哪里。如果月收入超過8萬，那就盡量前傾。多出來的部分可以通過公司差旅費、伙食費的方式扣除，需要發(fā)票沖抵。

3.對一些以非現(xiàn)金方式分配的集體利益不征收個人所得稅。

4.保留一部分月薪到年底，一次性作為年終獎發(fā)放。因為年終獎除以12的商確定稅率，所以可能會比月供交更低的稅。或者繳納補充公積金，也是不征稅的。

5.做一個海外信托，把資產(chǎn)放在信托里，但所有權(quán)不是你的。

看看有沒有幫助。我再也想不出來了！