【/s2/】工資太高如何合理避稅:【/h/】高薪員工如何合理避稅？-百度知道

【/s2/】工資太高如何合理避稅:【/h/】高薪員工如何合理避稅？

其他回答:你先想清楚。其實對于企業(yè)來說，無論是以發(fā)工資的名義還是報銷發(fā)票的名義，支出的金額都是一樣的。企業(yè)在支付工資時，不承擔任何稅費。只有領(lǐng)工資的個人要承擔個人所得稅。所以企業(yè)所說的避稅，不是為企業(yè)自身避稅，而是為企業(yè)員工規(guī)避個人所得稅。【/h/】根據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定，取得的工資性收入應(yīng)繳納個人所得稅。在這個前提下，企業(yè)通過報銷發(fā)票的方式，將部分工資性費用的性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)閳箐N費用，從而減少了員工拿到同樣的錢時個人工資性的收入，自然對員工起到了避稅的作用。比如一個人工資3000，按照現(xiàn)在的規(guī)定，門檻是2000，要交稅=(3000-2000)* 10%-25 = 75元。如果這個人提供1000的發(fā)票，那就變成1000的費用報銷，2000的工資，稅收為零，這樣就省下了75元的個人所得稅。 做這種手術(shù)風險相當大。愿意為員工做這種操作，說明企業(yè)還是很大程度上保護員工權(quán)益的。雖然方法不合法，但對員工來說確實是好事。

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其他回答:舉幾個例子供你參考。主要靠個人啟蒙。王每月工資收入2 300元，其中800元為每月房費，其余1500元為可用于其他消費和儲蓄的收入。如果王的單位每月給他繳納2 300元，根據(jù)個人所得稅法，王應(yīng)繳納的所得稅為:(1500-500)*10%+500x5%=125元。但如果企業(yè)給他提供住房，他每月只交1 500元的工資收入。工資性收入應(yīng)納所得稅為:(1500-800-500)*10%+500*5%=45(人民幣)，王粲少繳:125-45=80(人民幣)，不增加企業(yè)額外負擔，員工在消費水平不變的前提下自行偷逃部分稅款。李是一家卷煙廠的工人。下班后，李去宏遠機械學(xué)校給學(xué)生們講授一些基本原理。經(jīng)過一段時間的試用，1998年1月1日，李正式被聘為該校講師，月薪1000元。李的卷煙廠近年來由于效益差一直面臨虧損的局面，所以李的工資收入是每月600元。1998年12月——獲得獎金收入2500元。同時，因為李在去機械學(xué)校的路上遇到了兩個搶學(xué)生錢包的流氓，李和他們打了起來，最后把他們送到了公安局。當月，李因表現(xiàn)勇敢被公安機關(guān)獎勵收入200元。年底，李主動去市稅務(wù)機關(guān)辦理納稅申報。本月李計算應(yīng)納稅額為1000-800+2500+200 = 2900 500 * 5%+1500 * 10%+900 * 15% = 535元。稅務(wù)人員看了李的納稅申報表后指出了他的錯誤。1.根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第十條的規(guī)定，對見義勇為人員發(fā)放的獎金，經(jīng)有關(guān)部門批準免稅。具體規(guī)定如下:由鄉(xiāng)(含鄉(xiāng)、鎮(zhèn))以上人民政府設(shè)立或者經(jīng)縣(含縣)以上民政主管部門批準的具有機構(gòu)、章程或者類似性質(zhì)的組織的見義勇為基金，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準，授予見義勇為人員的獎金或者獎品免征個人所得稅。李面對歹徒，不怕危險，與他們搏斗，把他們送到公安局。因此，獲得了公安機關(guān)的獎勵。公安機關(guān)是縣人民政府主管部門批準的事業(yè)單位，發(fā)給李的獎金不應(yīng)征稅。但是，李顯然不知道這個規(guī)定，所以他把它放在這個月的收入中去納稅，這是錯誤的?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定，工資、薪金所得應(yīng)當繳納個人所得稅；第三條規(guī)定，工資、薪金所得，適用5%至45%的超額累進稅率；第六條規(guī)定，工資、薪金所得扣除費用后的余額和月收入800元為應(yīng)納稅所得額。我國的個人所得稅采用的是分項所得稅制的模式，因此其應(yīng)納稅所得額是根據(jù)每一個應(yīng)稅項目確定的，即每一個應(yīng)稅項目的收入減去稅法規(guī)定的費用扣除后的余額作為該項收入的應(yīng)納稅所得額。李的收入并不都與工資有關(guān)，所以應(yīng)納的所得稅要逐項計算。2.獎金收入有以下規(guī)定:1)居住在十個國家的個人，幾個月獎金或年終加薪、勞務(wù)分紅(以下統(tǒng)稱獎金盈余)應(yīng)納稅額的計算。按照規(guī)定，個人一次獲得幾個月的獎金，應(yīng)單獨視為一個月的【資金和工資收入】應(yīng)納稅額。由于月薪和工資收入已經(jīng)按月扣除，原則上不扣除一次性獲得的月度獎金，全額視為應(yīng)納稅所得額，應(yīng)納稅額直接按適用稅率計算。但如果納稅人領(lǐng)取獎金當月的工資薪金收入少于800元，則將獎金與當月收入合并后扣除費用，余額為應(yīng)納稅所得額，即以獎金收入減去工資與當月800元的差額后的余額為應(yīng)納稅所得額，并據(jù)此計算應(yīng)納稅額。2)對于在中國境內(nèi)無住所的個人獲得幾個月獎金或年終加薪及勞務(wù)分紅(以下統(tǒng)稱獎金，不含上門發(fā)放的獎金)的計稅金額的計算，按照規(guī)定，月工資及工資收入按月計稅。所以對于一次拿幾個月的獎金，不做抵扣，直接按照適用稅率計算應(yīng)納稅額作為應(yīng)納稅所得額，不按居住天數(shù)計算。根據(jù)上述規(guī)定，李為居民納稅人，其工資及獲得獎金當月的工資均低于800元，應(yīng)將獎金與當月收入合并后扣除費用，即:[2500-(800-600)]*15%-125=220(元)3。《所得稅法》第六條規(guī)定，勞務(wù)報酬所得每次不得超過4000元，所得稅法中勞務(wù)報酬與工資收入的區(qū)別在于，勞務(wù)報酬所得一般是個人獨立從事各種技能、提供各種勞務(wù)所獲得的報酬；工資、薪金所得是在企業(yè)、事業(yè)單位、團體、部隊、學(xué)校和其他組織工作和受雇的個人取得的報酬，屬于非獨立個人的勞動。李獨立提供勞務(wù)，故應(yīng)定義為勞務(wù)報酬所得，其應(yīng)納稅額為:(1000-800)*20%=40(元)，故李本月應(yīng)納稅總額為220+40=260(元)

其他回答:目前常見的工資避稅方法是將一部分工資計入工資總額，剩余部分通過發(fā)票報銷，或者企業(yè)為員工提供食宿，從而降低工資，這也是一種不錯的方法。 但是，這只對工資低的員工有效。如果收入高，稅率在25%-45%左右，單純使用財務(wù)方法的效果略平均。還有其他有效避稅的方法?！?h/】比如在稅收蕭條時期為員工創(chuàng)辦個體企業(yè)，享受的是地方政府的稅收優(yōu)惠政策，往往很強。以下步驟: 1。高薪人士成立個體所有制企業(yè)，與原公司簽訂服務(wù)合同，將原來的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鞣?wù)關(guān)系。 二.原公司以服務(wù)費的名義向獨資企業(yè)支付原工資。 三.個人獨資企業(yè)收到費用后，會為原公司開具服務(wù)費發(fā)票，讓原工資作為抵扣成本的進項發(fā)票。 四.個人獨資企業(yè)收入實行地方稅收優(yōu)惠政策，核定征收超額累進稅率5%-35%，最高稅率3.5%?！?h/】這樣可以將45%的個人所得稅作為3.5%的個人所得稅和3%的增值稅來規(guī)避。年薪100萬的話，只需要交6.8萬的綜合稅。

其他回答:發(fā)工資是專業(yè)機構(gòu)為政府機關(guān)、企事業(yè)單位、公司員工支付勞動報酬的金融中介業(yè)務(wù)。專業(yè)機構(gòu)通過自己聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，自動將相關(guān)工資等支付轉(zhuǎn)移到儲戶事先約定的銀行卡或個人結(jié)算賬戶，代企事業(yè)單位支付工資，代社保局繳納社會福利保險費。【/h/】企業(yè)自己發(fā)工資時間長，報稅流程復(fù)雜，容易發(fā)生糾紛。企業(yè)面臨無票支出，增加了企業(yè)的人工成本。 北京中交科技，服務(wù)流程規(guī)范，便捷高效，全天候客服響應(yīng)，資深專家提供專業(yè)服務(wù)，服務(wù)1000多家企業(yè)，經(jīng)驗豐富，薪酬支付+納稅申報一體化處理，獲取票據(jù)憑證，降低企業(yè)成本，信息保密，資金保障。

其他回答:月薪一萬。合理避稅可以由人力資源公司操作，工資分兩次操作，降低企業(yè)人員成本，增加員工工資?！?h/】月薪1萬元，不實行避稅:【/h/】企業(yè)實際支出14280.00元，員工工資7454.30元。【/h/】月薪一萬。合理避稅后:【/h/】企業(yè)實際支出11295.00元，員工工資9070.60元。 詳細答案可以免費咨詢秦琴鮑曉。 400電話:4008929767。

其他回答:可以讓福利部分更高！比如底薪就是征稅的下限！交通補貼和餐補可以做的更高！前員工入職時，可以和他溝通清楚:比如員工期望稅前6000元，你可以給他3400的底薪；然后交通費補貼1500，餐補1100。那很好

工資太高如何合理避稅: 如何合理避稅

其他回答:目前常用的方法有幾種: (1)工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除的范圍內(nèi)； (2)提高員工福利水平，降低名義收入；【/h/】( 3)月工資收入可以通過延遲或提前大致持平； (4)納稅人盡可能長時間分期領(lǐng)取勞動報酬?！?h/】其中，提高員工福利水平、降低名義收入的主要方法有:【/h/】( 1)企業(yè)提供住宿，是合理規(guī)避個人所得稅的有效途徑； (2)企業(yè)提供假日旅游津貼； (3)購買保險公司的金融保險；【/h/】( 4)部分計入工資表，其余憑發(fā)票報銷；【/h/】( 5)從稅務(wù)機關(guān)獲得更多利益，獲取更多利益； (6)以實物分發(fā)；【/h/】(7)公積金多交(但企業(yè)也面臨多交)【/h/】(8)企業(yè)提供員工福利設(shè)施。比如:①企業(yè)提供免費午餐，或者企業(yè)直接支付寄宿管理費；②企業(yè)提供并安排免費醫(yī)療福利；③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備；(4)企業(yè)提供運輸工具；⑤企業(yè)為員工子女設(shè)立教育基金，為員工子女提供獎學(xué)金等。

其他回答:如果你替他避稅，公司要承擔很多。我提幾點建議。如果你的公司有一個隱形賬戶(不要說你不懂這個)，它會把他的工資分成兩部分，從而減少他的工資基數(shù) 或者把他的工資作為通訊費寄出(不要超過稅法規(guī)定的限額，應(yīng)該是300)，從而減少300的差旅費。不存在稅收問題。你可以把他的差旅費計入一個項目，為項目發(fā)生的差旅費也可以計入項目成本，也可以避稅 。另外，把工資當車補交也可以避稅，但是你們公司負擔加重了 我就知道這么多。祝你好運 如果你想不交稅的話，你就得把它當隱形賬戶用，因為基本上根本沒有辦法不交稅，你說的是臨時機構(gòu)。我覺得做兩個賬比較好。當然我是在教你犯錯，但是我以前工作的公司是施工單位，也是這么做的。但是，我出來是因為太不正規(guī)，所以做不做都是你的風險。

其他回答:一般現(xiàn)金都是用來避稅的！ 不過，建議你按照國家相關(guān)規(guī)定辦理。不要避稅。

其他回答:1。將工資轉(zhuǎn)化為紅利 對于很多高收入人群來說，如果按照工資、薪金來計算稅收，往往采用45%的稅率。但如果通過合理規(guī)劃以分紅的形式發(fā)放工資，稅率只有20%，顯然減輕了很多稅收負擔。 二、通過一個獨資企業(yè)改變收入模式 很多人認為20%的稅率還是很高的。如果你想降低，那么注冊個人獨資企業(yè)是個人合理避稅非常推薦的方法。【/h/】通過獨立企業(yè)，將高收入人群的工資轉(zhuǎn)化為獨立企業(yè)獲得的服務(wù)收入。個體企業(yè)無需繳納企業(yè)所得稅，只需繳納增值稅、相關(guān)附加稅和個稅。個人在有稅收優(yōu)惠政策的園區(qū)注冊并申請審批的，年收入36-500萬元的個體企業(yè)稅率僅需0.96%-6.54%?！?h/】此外，個稅屬于國家和地方共享稅，具體由地方稅務(wù)機關(guān)征收。很多園區(qū)為了吸引投資，會給入駐企業(yè)一定的退稅，高收入人群可以通過這些政策進行合理的稅收規(guī)劃。我希望我能幫助你。如果您覺得太麻煩或想了解更多，請隨時咨詢我們

【/s2/】工資太高如何合理避稅:高工資如何合理合法避稅？

【/s2/】工資太高如何避稅:高收入人群個人所得稅合理如何避稅？

繳納個人所得稅是年薪超過5.01億的公司高管或者一些高收入的自由人最苦惱的事情。他們都想少繳稅多放口袋，那么高收入人群如何合理規(guī)劃，合理避稅呢？稅點認為一般避稅可以分為兩種情況:一種是企業(yè)幫助避稅；另一種是成立個人獨資公司，合理避稅。第一，企業(yè)幫助避稅。我們以年薪50萬的高管為例。我們來看看未優(yōu)化的薪酬方案，更優(yōu)化的薪酬方案，最優(yōu)的薪酬方案(為了方便計算，我們會暫時忽略稅前應(yīng)該扣除的項目，比如五險一金)。未優(yōu)化方案一中年薪50萬的構(gòu)成為:月薪41666.67元，年納稅總額104340元。年薪50萬的方案二優(yōu)化方案構(gòu)成為:月薪40166.67元，年終獎1.8萬元，年納稅9.948萬元。比方案一少繳稅4860元。第三個方案中年薪50萬的構(gòu)成為:月薪32666.67元，年終獎10.8萬元，年納稅總額96485.04元。比方案一少繳稅7854.96元，比方案二少繳稅2994.96元。三個方案稅前年薪50萬，因為月薪和年終獎組合不同，繳費相差近3000元，繳費近8000元！稅收指出，向員工發(fā)送未優(yōu)化的計劃意味著少支付一個月的工資！第二，中國企業(yè)為了合理避稅而設(shè)立自己的獨資公司，普通的有限公司，也就是某某有限公司，按利潤繳納25%的企業(yè)所得稅，在給股東分紅的時候再繳納20%的個人所得稅。稅負在40%左右。但獨資企業(yè)、合伙企業(yè)不繳納企業(yè)所得稅，只繳納個人所得稅。這樣就省了不少稅，對于個人獨資企業(yè)來說，很多情況下會核定征收納稅方式。核定征收是指稅務(wù)局認為你的利潤不準確，稅務(wù)機關(guān)認為只需按照收入的一定利潤率為你核定征收。目前，我國西部大開發(fā)或少數(shù)民族自治區(qū)出臺了一些稅收優(yōu)惠政策，以促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。用稅收政策在低稅地區(qū)注冊企業(yè)，不僅最節(jié)稅，而且合理合法。這里以我區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)注冊為例。園區(qū)注冊企業(yè)的增值稅由地方留成的40%~50%支持；企業(yè)所得稅由地方財政提留40%~50%支持；通過入園，企業(yè)可以節(jié)稅50%以上。個人獨資企業(yè)(營改增)可申請小規(guī)模核定征收，核定稅率為2%；最高總稅負為5.2%。舉例:一家有限公司，收入500萬——成本200萬——費用100萬=利潤200萬，需要繳納企業(yè)所得稅= 50萬！分紅交個人所得稅= 30萬！實際到股東= 120萬！稅負接近40%。如果該企業(yè)不是有限公司，而是個人獨資企業(yè)，經(jīng)批準征收，綜合稅負為5.2%，26萬。遠低于80萬。有了上面的解釋，再來說說高收入人群在多種收入來源的規(guī)劃下如何避稅。比如，王先生是一家國際咨詢公司(電視劇《烈火》前半部中的賀涵、之類的所謂公司)在中國的合伙人。他一般一個月賺20萬，每個月拿提成。另外，合伙人年終分紅，每年分幾百萬。一般情況下，王先生月收入不低于60萬。目前老王每月稅額=(60-5000)* 45%-15160 = 25.259萬元。如果王先生親自創(chuàng)辦某個人獨資企業(yè)的咨詢中心，咨詢中心每月向國際咨詢公司支付咨詢費40萬元。個人獨資企業(yè)經(jīng)批準征收，綜合稅負最高計算5.2%。工資收入40萬* 5.2% = 2.08萬元，應(yīng)納稅額為(20-3500)* 45%-13505 = 7.492萬元。通過改變模式，改變收入類型，王先生每月只需支付74920+20800元。工資收入越低，就成為其他收入，少繳稅。通過改變收入類型，王先生少交了近200萬的稅！我們普通工薪家庭辛苦了一輩子，工資比不上王先生一年省下來的稅！一套二三線的房子就省了。稅收，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)稅收籌劃服務(wù)平臺。為7000萬中小企業(yè)提供合理的節(jié)稅服務(wù)，減輕企業(yè)稅負。節(jié)稅效果明顯。

【/s2/】工資太高如何合理避稅:民營企業(yè)如何為高薪員工合理避稅？[/s2/]

其實對于企業(yè)避稅來說，無論是以發(fā)工資的名義還是報銷發(fā)票的名義，支出的金額都是一樣的。企業(yè)在支付工資時不承擔任何稅收，只有領(lǐng)取工資的個人要承擔個人所得稅。所以企業(yè)所說的避稅，不是為企業(yè)自身避稅，而是為企業(yè)員工規(guī)避個人所得稅。