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「?jìng)€(gè)人工資怎樣合理避稅」 企業(yè)單位的個(gè)人工資如何合理避稅

2021-03-18 09:45:48

個(gè)人工資如何合理避稅: 企業(yè)個(gè)人工資如何合理避稅

國(guó)家沒(méi)有規(guī)定最高工資限額,肯定不能用福利費(fèi)沖抵。一般情況下沒(méi)有涉外收入無(wú)法合理避稅,除非想偷稅漏稅另當(dāng)別論。

其他回答:目前常用的方法有幾種: (1)工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除的范圍內(nèi); (2)提高員工福利水平,降低名義收入;【/h/】( 3)月工資收入可以通過(guò)延遲或提前大致持平; (4)納稅人盡可能長(zhǎng)時(shí)間分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬?!?h/】其中,提高員工福利水平、降低名義收入的主要方法有:【/h/】( 1)企業(yè)提供住宿,是合理規(guī)避個(gè)人所得稅的有效途徑; (2)企業(yè)提供假日旅游津貼; (3)購(gòu)買保險(xiǎn)公司的金融保險(xiǎn);【/h/】( 4)部分計(jì)入工資表,其余憑發(fā)票報(bào)銷;【/h/】( 5)從稅務(wù)機(jī)關(guān)獲得更多利益,獲取更多利益; (6)以實(shí)物分發(fā);【/h/】(7)公積金多交(但企業(yè)也面臨多交,好像重慶的繳費(fèi)比例是一定的)【/h/】(8)企業(yè)提供員工福利設(shè)施。比如:①企業(yè)提供免費(fèi)午餐,或者企業(yè)直接支付寄宿管理費(fèi);②企業(yè)提供并安排免費(fèi)醫(yī)療福利;③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備;(4)企業(yè)提供運(yùn)輸工具;⑤企業(yè)為員工子女設(shè)立教育基金,為員工子女提供獎(jiǎng)學(xué)金等。

其他回答:保險(xiǎn)是一種合理合法的避稅手段,任何保險(xiǎn)都不需要繳稅,即使后期作為繼承。所以可以考慮買一些投資保險(xiǎn),這樣不僅不用交稅就能讓你的資金增值,而且保險(xiǎn)避稅的缺點(diǎn)就是收益期太長(zhǎng)。一旦投資進(jìn)去,短期內(nèi)是拿不到錢的

其他回答:如果工資很高,可以考慮注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè),用合作基金代替工資。個(gè)體企業(yè)可以申請(qǐng)審批和征收,綜合稅率為0.5~5.4%。也可以考慮成立多人合伙制企業(yè),以節(jié)省稅收。也可以給公司開(kāi)發(fā)票。更適合服務(wù)行業(yè),咨詢?cè)O(shè)計(jì)等

如何合理避稅個(gè)人工資: 如何合理避稅工資

工資怎么合理避稅? 回答 大四喜668 2009-02-17 20:45:24 出差補(bǔ)貼不在工資中發(fā)放,按實(shí)際出差的時(shí)間回單位隨即報(bào)銷,這樣據(jù)實(shí)報(bào)銷不作為工資計(jì)算可以減少納稅基數(shù) 公司交納的三金不計(jì)入工資總額 交通費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷不作工資總額工資也沒(méi)有老高的了 ...展開(kāi)全部

其他回答:目前常用的方法有幾種: (1)工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除的范圍內(nèi); (2)提高員工福利水平,降低名義收入;【/h/】( 3)月工資收入可以通過(guò)延遲或提前大致持平; (4)納稅人盡可能長(zhǎng)時(shí)間分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬?!?h/】其中,提高員工福利水平、降低名義收入的主要方法有:【/h/】( 1)企業(yè)提供住宿,是合理規(guī)避個(gè)人所得稅的有效途徑; (2)企業(yè)提供假日旅游津貼; (3)購(gòu)買保險(xiǎn)公司的金融保險(xiǎn);【/h/】( 4)部分計(jì)入工資表,其余憑發(fā)票報(bào)銷;【/h/】( 5)從稅務(wù)機(jī)關(guān)獲得更多利益,獲取更多利益; (6)以實(shí)物分發(fā);【/h/】(7)公積金多交(但企業(yè)也面臨多交)【/h/】(8)企業(yè)提供員工福利設(shè)施。比如:①企業(yè)提供免費(fèi)午餐,或者企業(yè)直接支付寄宿管理費(fèi);②企業(yè)提供并安排免費(fèi)醫(yī)療福利;③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備;(4)企業(yè)提供運(yùn)輸工具;⑤企業(yè)為員工子女設(shè)立教育基金,為員工子女提供獎(jiǎng)學(xué)金等。

其他回答:如果你替他避稅,公司要承擔(dān)很多。我提幾點(diǎn)建議。如果你的公司有一個(gè)隱形賬戶(不要說(shuō)你不懂這個(gè)),它會(huì)把他的工資分成兩部分,從而減少他的工資基數(shù) 或者把他的工資作為通訊費(fèi)寄出(不要超過(guò)稅法規(guī)定的限額,應(yīng)該是300),從而減少300的差旅費(fèi)。不存在稅收問(wèn)題。你可以把他的差旅費(fèi)計(jì)入一個(gè)項(xiàng)目,為項(xiàng)目發(fā)生的差旅費(fèi)也可以計(jì)入項(xiàng)目成本,也可以避稅 。另外,把工資當(dāng)車補(bǔ)交也可以避稅,但是你們公司負(fù)擔(dān)加重了 我就知道這么多。祝你好運(yùn) 如果你想不交稅的話,你就得把它當(dāng)隱形賬戶用,因?yàn)榛旧细緵](méi)有辦法不交稅,你說(shuō)的是臨時(shí)機(jī)構(gòu)。我覺(jué)得做兩個(gè)賬比較好。當(dāng)然我是在教你犯錯(cuò),但是我以前工作的公司是施工單位,也是這么做的。但是,我出來(lái)是因?yàn)樘徽?guī),所以做不做都是你的風(fēng)險(xiǎn)。

其他回答:一般現(xiàn)金都是用來(lái)避稅的! 不過(guò),建議你按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。不要避稅。

其他回答:1。將工資轉(zhuǎn)化為紅利 對(duì)于很多高收入人群來(lái)說(shuō),如果按照工資、薪金來(lái)計(jì)算稅收,往往采用45%的稅率。但如果通過(guò)合理規(guī)劃以分紅的形式發(fā)放工資,稅率只有20%,顯然減輕了很多稅收負(fù)擔(dān)。 二、通過(guò)一個(gè)獨(dú)資企業(yè)改變收入模式 很多人認(rèn)為20%的稅率還是很高的。如果你想降低,那么注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是個(gè)人合理避稅非常推薦的方法?!?h/】通過(guò)獨(dú)立企業(yè),將高收入人群的工資轉(zhuǎn)化為獨(dú)立企業(yè)獲得的服務(wù)收入。個(gè)體企業(yè)無(wú)需繳納企業(yè)所得稅,只需繳納增值稅、相關(guān)附加稅和個(gè)稅。個(gè)人在有稅收優(yōu)惠政策的園區(qū)注冊(cè)并申請(qǐng)審批的,年收入36-500萬(wàn)元的個(gè)體企業(yè)稅率僅需0.96%-6.54%?!?h/】此外,個(gè)稅屬于國(guó)家和地方共享稅,具體由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。很多園區(qū)為了吸引投資,會(huì)給入駐企業(yè)一定的退稅,高收入人群可以通過(guò)這些政策進(jìn)行合理的稅收規(guī)劃。我希望我能幫助你。如果您覺(jué)得太麻煩或想了解更多,請(qǐng)隨時(shí)咨詢我們

個(gè)人工資如何合理避稅: 月薪3萬(wàn)元如何合理避稅

第一種方法,是將月薪3萬(wàn)與年終獎(jiǎng)綜合考慮。可以將部分工資以年終獎(jiǎng)的形式體現(xiàn),對(duì)工資和年終獎(jiǎng)的發(fā)放金額進(jìn)行調(diào)整后,反復(fù)測(cè)算這兩種金額的比例,從而使個(gè)稅整體下降。這是任何稅務(wù)機(jī)關(guān)都挑不出毛病的辦法,當(dāng)然降稅的幅度可能不會(huì)有你想象得那么...展開(kāi)全部

其他回答:讓你的公司給你打兩張卡,一張是工資,一張是獎(jiǎng)金。很多國(guó)企單位都是這樣避稅的。再次,合理納稅,謝謝。

【/s2/】如何合理避稅個(gè)人工資:【/h/】如何合理避稅工資下個(gè)人所得稅【/h/】【/S2/】

福利費(fèi)也是要繳納個(gè)稅的,稅局會(huì)查。根據(jù)不同的稅目,分別列支,比如工資和勞務(wù)報(bào)酬,可相互轉(zhuǎn)一下,放在哪個(gè)合適,用哪個(gè)。

其他回答:實(shí)施“合理避稅”需要注意哪些問(wèn)題?合理避稅也叫稅收籌劃。來(lái)源于1935年英國(guó)“稅務(wù)專員訴溫斯特大公”案。當(dāng)時(shí)參與此案的英國(guó)上議院議員林書(shū)宇爵士就稅收籌劃發(fā)表過(guò)這樣的聲明:“每個(gè)人都有權(quán)安排自己的事業(yè)。如果依法作出的一些安排可以少繳稅,那么就不能強(qiáng)迫他多繳稅。”這一觀點(diǎn)得到了法律界的認(rèn)可。經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展,稅收籌劃的規(guī)范化定義已經(jīng)逐步形成,即“在法律允許的范圍內(nèi),通過(guò)事先規(guī)劃和安排業(yè)務(wù)、投資和財(cái)務(wù)管理活動(dòng),盡可能獲得節(jié)稅的經(jīng)濟(jì)效益?!边@個(gè)定義表明,稅收籌劃具有以下三個(gè)明顯的特征:一是合法性,即稅收籌劃只能在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行,違反法律規(guī)定逃避稅收業(yè)務(wù)是偷稅漏稅。稅收征管關(guān)系是稅收的基本關(guān)系,稅法是處理稅收征管關(guān)系的共同標(biāo)準(zhǔn)。毫無(wú)疑問(wèn),納稅人要依法納稅,稅務(wù)機(jī)關(guān)也要依法納稅。但在現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)在守法的情況下,往往會(huì)有多種納稅方案,有不同的稅負(fù)可供選擇。企業(yè)可以通過(guò)決策選擇減輕稅負(fù),增加利潤(rùn),稅收籌劃就成為可能。第二,策劃,就是提前規(guī)劃、設(shè)計(jì)、安排。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,納稅義務(wù)通常是滯后的:流轉(zhuǎn)稅是在企業(yè)的交易行為發(fā)生后才繳納的;所得稅只有在收入實(shí)現(xiàn)或分配后才繳納;房產(chǎn)稅是在取得房產(chǎn)后才繳納的,客觀上提供了稅前提前規(guī)劃的可能性。另外,商業(yè)、投資、理財(cái)活動(dòng)多種多樣,稅收法規(guī)有針對(duì)性。納稅人和征稅對(duì)象不同,稅收待遇往往也不同,這說(shuō)明納稅人可以選擇較低的稅負(fù)決策。如果已經(jīng)發(fā)生經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并且已經(jīng)確定了應(yīng)納稅額,那就不是稅收籌劃,而是偷稅漏稅。第三,目的性是指獲得“節(jié)稅”的稅收利益。這有兩層意思:一是選擇低稅負(fù)擔(dān)。稅負(fù)低意味著稅收成本低,資本回收率高;還有一個(gè)意思是拖延納稅時(shí)間(不同于違反稅法規(guī)定的欠稅)。納稅期限的推遲可能會(huì)減輕稅收負(fù)擔(dān)(如避免高邊際稅率),也可能會(huì)降低資本成本(如減少利息支出)。無(wú)論哪種方式,結(jié)果都是節(jié)省了納稅,也就是節(jié)稅。從稅收籌劃的起源和定義可以看出,稅收籌劃不僅是企業(yè)利潤(rùn)最大化的重要途徑,也是提升企業(yè)管理水平的途徑,更是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要內(nèi)容,這是西方發(fā)達(dá)國(guó)家稅收籌劃活動(dòng)迅速發(fā)展和普及的根本原因??傊?,稅收籌劃是尋求企業(yè)行為與政府政策意圖的最佳結(jié)合。成功的稅收籌劃不僅能使經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)最輕的稅收負(fù)擔(dān),還能實(shí)現(xiàn)政府在稅收法規(guī)中賦予的政策意圖。因此,從某種意義上來(lái)說(shuō),即使從政府宏觀調(diào)控的立場(chǎng)來(lái)看(如產(chǎn)業(yè)政策等)。),稅收籌劃活動(dòng)應(yīng)該鼓勵(lì),至少不應(yīng)該禁止。稅收籌劃作為商業(yè)活動(dòng)的重要組成部分,是在一定的客觀條件下存在的。目前,這一客觀條件至少包括兩個(gè)因素:政府依法治稅的水平和稅法的變遷。首先,依法治稅是稅收籌劃的前提。稅收籌劃以現(xiàn)行稅制為基礎(chǔ)。如果某個(gè)地區(qū)的實(shí)際稅收管理不是基于現(xiàn)行稅法,而是基于其他類似于收入指標(biāo)的因素,那么稅收籌劃就失去了現(xiàn)實(shí)意義,因?yàn)榍疤釛l件已經(jīng)消失,這是企業(yè)在稅收籌劃中應(yīng)該注意的首要問(wèn)題。其次,稅法作為一種法律,具有穩(wěn)定性、靈活性和可變性,因此稅收籌劃應(yīng)時(shí)刻關(guān)注稅法的變化。在體制轉(zhuǎn)軌尚未完成、稅法頻繁調(diào)整的現(xiàn)階段,這一點(diǎn)要特別注意,因?yàn)槎惙ㄒ坏┱{(diào)整,稅收籌劃的基礎(chǔ)可能會(huì)消失或改變,籌劃的結(jié)果可能與一開(kāi)始的籌劃預(yù)期完全相反。換句話說(shuō),企業(yè)的決策者和財(cái)務(wù)人員應(yīng)該關(guān)注稅法的變化和調(diào)整,并相應(yīng)地調(diào)整稅收籌劃的策略和方法。任何稅法本身的調(diào)整都可能是新稅收籌劃的基礎(chǔ),但關(guān)鍵在于決策者如何因地制宜地運(yùn)用稅收籌劃手段,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng)。你知道多少個(gè)人合理避稅的訣竅?公積金避稅張先生是京廣中心某企業(yè)的高級(jí)經(jīng)理,月薪10000元左右,扣除單位繳納的保險(xiǎn)和公積金后約為8000元。根據(jù)個(gè)人所得稅稅率表,張先生每月要繳納個(gè)人所得稅905元。這是他每個(gè)月固定的“損失”?!半m然每個(gè)月工資都很多,但是能面臨近千元的稅收,很苦惱。后來(lái)咨詢了一下,了解到只要公司提出申請(qǐng),我就可以多投資住房公積金,這樣公積金里的錢就不用交稅了。是你自己的。”朝陽(yáng)區(qū)稅務(wù)局工作人員李小姐表示:“張先生使用住房公積金避稅是完全合理的。根據(jù)個(gè)人所得稅的有關(guān)規(guī)定,每月住房公積金稅前扣除,即住房公積金不征稅。同時(shí),根據(jù)公積金管理辦法,職工可以繳納補(bǔ)充公積金?!北kU(xiǎn)避稅之家華普大廈的羅小姐,月薪8000左右。她說(shuō):“我一般不會(huì)花很多錢。每個(gè)月2000左右不知道投資哪里?有銀行就要交稅。聽(tīng)同事說(shuō)各種保險(xiǎn)費(fèi)免稅,不知道是不是真的。如今,各大保險(xiǎn)公司相繼推出了幾種分紅保險(xiǎn)。如果真的免稅,過(guò)幾年就近萬(wàn)了!”中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司營(yíng)業(yè)部馮小姐說(shuō):“從1999年11月1日起,將征收20%的利息收入作為利息稅,但如果消費(fèi)者,...

【/s2/】個(gè)人工資如何避稅:個(gè)人工資如何避稅?

個(gè)人合理避稅:

1.根據(jù)工資支付方式合理節(jié)稅現(xiàn)行個(gè)人稅法對(duì)個(gè)人非貨幣性福利收入沒(méi)有具體的管理辦法,可以通過(guò)減少名義收入來(lái)減少應(yīng)納稅所得額,從而達(dá)到可接受的稅率范圍。具體方式可以與單位協(xié)商,將納稅人的工資轉(zhuǎn)為福利收入。

2.根據(jù)五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn),可以合理節(jié)稅,適當(dāng)提高五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn),或者在工資總額稅前扣除其他免稅項(xiàng)目。以公積金為例。住房公積金月提后,實(shí)際收入不受影響(公積金可以取出),然后有明顯的節(jié)稅效果。

3.根據(jù)優(yōu)惠政策合理節(jié)稅當(dāng)稅率難以改變時(shí),可以改變應(yīng)納稅所得額。比如你可以和公司達(dá)成協(xié)議,一部分工資、薪金以福利的形式而不是現(xiàn)金的形式發(fā)放出去,這樣就不算收入,也不會(huì)有稅收。單位可以增加福利項(xiàng)目,如免費(fèi)交通、免費(fèi)用餐等,可以減輕員工稅負(fù),變相增加員工收入。你的工資稅可以和公司具體協(xié)商,合理有效的稅務(wù)籌劃手段會(huì)對(duì)你有利。

【/s2/】個(gè)人工資如何避稅:個(gè)人收入如何避稅?

如果你發(fā)工資,企業(yè)直接給你扣。如果是副業(yè)收入,可以注冊(cè)公司,合理避稅。當(dāng)然,如果你的收入確實(shí)客觀,合理避稅后還是可以交一些稅的。收稅的目的是:人人為我,我為人人,來(lái)自社會(huì),回饋社會(huì)。

【/s2/】個(gè)人工資如何合理避稅:個(gè)人年收入超過(guò)50萬(wàn)如何合理做稅務(wù)籌劃?

首先感謝邀請(qǐng)回答這個(gè)問(wèn)題。

鑒于新稅收政策對(duì)個(gè)人收入的相應(yīng)分類,主要分為三類:“綜合收入”(主要是工資和勞務(wù)收入)、“營(yíng)業(yè)收入”(主要是經(jīng)營(yíng)企業(yè)收入)和“分類收入”(主要是財(cái)產(chǎn)租賃、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和意外收入)(每類下的收入形式見(jiàn)下圖1),并對(duì)這三類收入定義了不同的稅率區(qū)間(不同的收入方式對(duì)應(yīng)的稅率區(qū)間見(jiàn)下圖2)

所以,從這個(gè)角度來(lái)看,“個(gè)人年收入超過(guò)50萬(wàn)如何增稅”這個(gè)問(wèn)題過(guò)于籠統(tǒng),需要區(qū)分不同的收入類型,進(jìn)而規(guī)劃出不同收入類型下合理合法的節(jié)稅方式。

目前主流的節(jié)稅方式主要有“利用稅收優(yōu)惠政策”、“充分利用企業(yè)福利形式”、“收入拆分轉(zhuǎn)換”、“利用中間服務(wù)提供者”(主要指設(shè)立獨(dú)資企業(yè)或合伙企業(yè)收錢)、“緩繳稅款”等形式。目前,在實(shí)踐中,收入分割和使用中間服務(wù)提供商更方便。接下來(lái),我將重點(diǎn)談?wù)劇笆杖敕殖伞焙汀笆褂弥虚g服務(wù)提供商”的節(jié)稅問(wèn)題

“收入分成”的形式主要是指將員工的工資(或企業(yè)主的分紅收入)分成:①“福利待遇”(如提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、膳食補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等);②“物業(yè)租賃”(如報(bào)銷汽油和私家車通行費(fèi));3“股權(quán)激勵(lì)”(部分工資以股權(quán)分紅的形式發(fā)放);④“利用中介服務(wù)提供者”等。

具體例子:

1.公司高管月收入5w元,年薪60萬(wàn)左右。不考慮五險(xiǎn)一金的繳納金額和稅收優(yōu)惠抵扣,根據(jù)現(xiàn)行新稅收政策,她每月個(gè)人所得稅為(50000-5000) * 30%-4410(速扣)= 9090元。

如果以“收入分割”、“利用中介服務(wù)提供者”(建立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)收錢)的形式進(jìn)行稅收籌劃,她每月繳納的稅款為:

(1)工資拆分為7000元,每月納稅額為(7000-5000) * 10%-210(快速抵扣)1≈0元(鑒于新的稅收政策,抵扣的優(yōu)惠幅度還是比較大的,建議可以適當(dāng)提高工資比例,結(jié)合抵扣情況制定全面的增稅計(jì)劃);

(2)成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)集資有兩個(gè)好處。一是可以在稅收優(yōu)惠或優(yōu)惠地注冊(cè),享受稅收優(yōu)惠政策和納稅申報(bào)優(yōu)惠;二、鑒于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除(其中應(yīng)納稅所得額=各納稅年度總收入-成本-費(fèi)用-虧損后余額),個(gè)人無(wú)需通過(guò)發(fā)票或其他以成本為基礎(chǔ)的套期保值處理減少應(yīng)納稅所得額,從而降低稅率和稅基,達(dá)到避稅的目的。

以上是一些關(guān)于節(jié)約個(gè)人所得稅的粗略建議。請(qǐng)?jiān)徫一卮鸩缓谩Vx謝你。




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