其他回答:有限公司股東轉(zhuǎn)讓股份，股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán) 。股份公司的股東轉(zhuǎn)讓股份，但股東沒(méi)有有限的購(gòu)買(mǎi)權(quán)。 如果股東向外界出售其股份，其余股東需要放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。 如果不放棄，可以使用有限的購(gòu)買(mǎi)權(quán)購(gòu)買(mǎi)。 如果不買(mǎi)，股東可以繼續(xù)轉(zhuǎn)讓出去。

其他回答:有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)绻蓹?quán)在股東之間轉(zhuǎn)讓?zhuān)苯雍炗喒蓹?quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。轉(zhuǎn)讓給股東以外的第三人的，必須經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，按照公司章程規(guī)定的程序辦理。【/h/】股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，應(yīng)召開(kāi)股東會(huì)修改公司章程，并辦理工商變更登記。

公司轉(zhuǎn)讓屬于投資人變更，公司作為用人單位仍然存在。新投資者依法繼承原投資者的法律義務(wù)，老員工的利益不因轉(zhuǎn)讓而受損。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，在不影響勞動(dòng)合同履行的情況下，公司不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司調(diào)動(dòng)，老員工被辭退，可以得到補(bǔ)償。合同主體發(fā)生變更的，勞動(dòng)合同單方終止，并按勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。超過(guò)六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度勞動(dòng)者月平均工資三倍的，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的三倍，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖铋L(zhǎng)期限不超過(guò)十二年。本條規(guī)定的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每滿一年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。超過(guò)六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度勞動(dòng)者月平均工資三倍的，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的三倍，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖铋L(zhǎng)期限不超過(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。