「合理避稅工資」 員工工資如何合理避稅
2021-03-18 09:47:49
合理避稅工資: 如何合理避稅
員工工資合理避稅,目前常見的辦法有以下幾種: (1)將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下;(2)提高職工福利水平,降低名義收入; (3)可采取推遲或提前的方法,將各月工資收入大致拉平; (4)納稅人通過盡可能長的時間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動報酬。其中:...展開全部其他回答:舉幾個例子供你參考。主要靠個人啟蒙。王每月工資收入2 300元,其中800元為每月房費,其余1500元為可用于其他消費和儲蓄的收入。如果王的單位每月給他繳納2 300元,根據(jù)個人所得稅法,王應繳納的所得稅為:(1500-500)*10%+500x5%=125元。但如果企業(yè)給他提供住房,他每月只交1 500元的工資收入。工資性收入應納所得稅為:(1500-800-500)*10%+500*5%=45(人民幣),王粲少繳:125-45=80(人民幣),不增加企業(yè)額外負擔,員工在消費水平不變的前提下自行偷逃部分稅款。李是一家卷煙廠的工人。下班后,李去宏遠機械學校給學生們講授一些基本原理。經(jīng)過一段時間的試用,1998年1月1日,李正式被聘為該校講師,月薪1000元。李的卷煙廠近年來由于效益差一直面臨虧損的局面,所以李的工資收入是每月600元。1998年12月——獲得獎金收入2500元。同時,因為李在去機械學校的路上遇到了兩個搶學生錢包的流氓,李和他們打了起來,最后把他們送到了公安局。當月,李因表現(xiàn)勇敢被公安機關(guān)獎勵收入200元。年底,李主動去市稅務機關(guān)辦理納稅申報。本月李計算應納稅額為1000-800+2500+200 = 2900 500 * 5%+1500 * 10%+900 * 15% = 535元。稅務人員看了李的納稅申報表后指出了他的錯誤。1.根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第十條的規(guī)定,對見義勇為人員發(fā)放的獎金,經(jīng)有關(guān)部門批準免稅。具體規(guī)定如下:由鄉(xiāng)(含鄉(xiāng)、鎮(zhèn))以上人民政府設(shè)立或者經(jīng)縣(含縣)以上民政主管部門批準的具有機構(gòu)、章程或者類似性質(zhì)的組織的見義勇為基金,經(jīng)主管稅務機關(guān)批準,授予見義勇為人員的獎金或者獎品免征個人所得稅。李面對歹徒,不怕危險,與他們搏斗,把他們送到公安局。因此,獲得了公安機關(guān)的獎勵。公安機關(guān)是縣人民政府主管部門批準的事業(yè)單位,發(fā)給李的獎金不應征稅。但是,李顯然不知道這個規(guī)定,所以他把它放在這個月的收入中去納稅,這是錯誤的?!吨腥A人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定,工資、薪金所得應當繳納個人所得稅;第三條規(guī)定,工資、薪金所得,適用5%至45%的超額累進稅率;第六條規(guī)定,工資、薪金所得扣除費用后的余額和月收入800元為應納稅所得額。我國的個人所得稅采用的是分項所得稅制的模式,因此其應納稅所得額是根據(jù)每一個應稅項目確定的,即每一個應稅項目的收入減去稅法規(guī)定的費用扣除后的余額作為該項收入的應納稅所得額。李的收入并不都與工資有關(guān),所以應納的所得稅要逐項計算。2.獎金收入有以下規(guī)定:1)居住在十個國家的個人,幾個月獎金或年終加薪、勞務分紅(以下統(tǒng)稱獎金盈余)應納稅額的計算。按照規(guī)定,個人一次獲得幾個月的獎金,應單獨視為一個月的【資金和工資收入】應納稅額。由于月薪和工資收入已經(jīng)按月扣除,原則上不扣除一次性獲得的月度獎金,全額視為應納稅所得額,應納稅額直接按適用稅率計算。但如果納稅人領(lǐng)取獎金當月的工資薪金收入少于800元,則將獎金與當月收入合并后扣除費用,余額為應納稅所得額,即以獎金收入減去工資與當月800元的差額后的余額為應納稅所得額,并據(jù)此計算應納稅額。2)對于在中國境內(nèi)無住所的個人獲得幾個月獎金或年終加薪及勞務分紅(以下統(tǒng)稱獎金,不含上門發(fā)放的獎金)的計稅金額的計算,按照規(guī)定,月工資及工資收入按月計稅。所以對于一次拿幾個月的獎金,不做抵扣,直接按照適用稅率計算應納稅額作為應納稅所得額,不按居住天數(shù)計算。根據(jù)上述規(guī)定,李為居民納稅人,其工資及獲得獎金當月的工資均低于800元,應將獎金與當月收入合并后扣除費用,即:[2500-(800-600)]*15%-125=220(元)3。《所得稅法》第六條規(guī)定,勞務報酬所得每次不得超過4000元,所得稅法中勞務報酬與工資收入的區(qū)別在于,勞務報酬所得一般是個人獨立從事各種技能、提供各種勞務所獲得的報酬;工資、薪金所得是在企業(yè)、事業(yè)單位、團體、部隊、學校和其他組織工作和受雇的個人取得的報酬,屬于非獨立個人的勞動。李獨立提供勞務,故應定義為勞務報酬所得,其應納稅額為:(1000-800)*20%=40(元),故李本月應納稅總額為220+40=260(元)
其他回答:目前常見的工資避稅方法是將一部分工資計入工資總額,剩余部分通過發(fā)票報銷,或者企業(yè)為員工提供食宿,從而降低工資,這也是一種不錯的方法。 但是,這只對工資低的員工有效。如果收入高,稅率在25%-45%左右,單純使用財務方法的效果略平均。還有其他有效避稅的方法?!?h/】比如在稅收蕭條時期為員工創(chuàng)辦個體企業(yè),享受的是地方政府的稅收優(yōu)惠政策,往往很強。以下步驟: 1。高薪人士成立個體所有制企業(yè),與原公司簽訂服務合同,將原來的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鞣贞P(guān)系。 二.原公司以服務費的名義向獨資企業(yè)支付原工資。 三.個人獨資企業(yè)收到費用后,會為原公司開具服務費發(fā)票,讓原工資作為抵扣成本的進項發(fā)票。 四.個人獨資企業(yè)收入實行地方稅收優(yōu)惠政策,核定征收超額累進稅率5%-35%,最高稅率3.5%?!?h/】這樣可以將45%的個人所得稅作為3.5%的個人所得稅和3%的增值稅來規(guī)避。年薪100萬的話,只需要交6.8萬的綜合稅。
其他回答:發(fā)工資是專業(yè)機構(gòu)為政府機關(guān)、企事業(yè)單位、公司員工支付勞動報酬的金融中介業(yè)務。專業(yè)機構(gòu)通過自己聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務處理系統(tǒng)進行批量、集中支付,自動將相關(guān)工資等支付轉(zhuǎn)移到儲戶事先約定的銀行卡或個人結(jié)算賬戶,代企事業(yè)單位支付工資,代社保局繳納社會福利保險費?!?h/】企業(yè)自己發(fā)工資時間長,報稅流程復雜,容易發(fā)生糾紛。企業(yè)面臨無票支出,增加了企業(yè)的人工成本。 北京中交科技,服務流程規(guī)范,便捷高效,全天候客服響應,資深專家提供專業(yè)服務,服務1000多家企業(yè),經(jīng)驗豐富,薪酬支付+納稅申報一體化處理,獲取票據(jù)憑證,降低企業(yè)成本,信息保密,資金保障。
其他回答:月薪一萬。合理避稅可以由人力資源公司操作,工資分兩次操作,降低企業(yè)人員成本,增加員工工資?!?h/】月薪1萬元,不實行避稅:【/h/】企業(yè)實際支出14280.00元,員工工資7454.30元?!?h/】月薪一萬。合理避稅后:【/h/】企業(yè)實際支出11295.00元,員工工資9070.60元。 詳細答案可以免費咨詢秦琴鮑曉。 400電話:4008929767。
其他回答:可以讓福利部分更高!比如底薪就是征稅的下限!交通補貼和餐補可以做的更高!前員工入職時,可以和他溝通清楚:比如員工期望稅前6000元,你可以給他3400的底薪;然后交通費補貼1500,餐補1100。那很好
合理避稅工資: 年薪30萬如何合理避稅
每月免稅的金額是:3500+五險一金=AA*12個月,全年免稅金額。30萬-12A=納稅收入,這個收入/24=每月的納稅收入。月納稅收入*12做年終獎。月納稅收入+A 做月工資。這樣納稅稅率在同一級次,個稅最少。其他回答:最合理的避稅方式是把年薪平均到每個月。即使交不了,財務部也會做一份工資報表,這樣到年底,所得稅至少也是。當然,如果能找到一些合理的報銷程序就更好了。比如單位不報電話費,可以由單位報銷,從工資中扣除,這樣工資就少了。如果年底有獎金,就當年終獎金,和上個月一起算個稅。
【/s2/】合理避稅工資:【/h/】月薪兩萬如何合理避稅?
如果是偶爾的月薪2萬就很好合理避稅,進行分攤多月就好了,如果每個月都是2萬就比較難避稅,第一可以發(fā)工資卡發(fā)部分,另一部分發(fā)現(xiàn)金,可以避稅。第二找老婆再辦一個賬戶,你發(fā)1萬,你老婆發(fā)1萬。都需要你們公司財務跟你配合才行。其他回答:避稅可分為合法避稅和非法避稅兩種,兩者有本質(zhì)區(qū)別。合法避稅就是利用好稅收優(yōu)惠政策,找出現(xiàn)行稅法的漏洞,進行合理的稅收籌劃,以減輕稅負。國家稅務總局的態(tài)度是打擊非法避稅。 從法律角度來說,避稅是一個中性詞。沒有什么不光彩的??梢苑Q之為節(jié)稅或稅收籌劃,即納稅人包括企業(yè)和個人如何在法律允許的 范圍內(nèi)繳納最少的稅款。合法避稅和逃稅之間也存在灰色地帶,這是危險的,納稅人應謹慎對待。合法避稅符合稅收法律政策,是法律不禁止的 行為;違反稅收法律政策就是偷稅漏稅,一定要打擊。這是法律對避稅的態(tài)度?!?h/】目前常用的方法有:【/h/】( 1)在允許的較低稅前扣除額內(nèi)盡可能多的支付; (2)提高員工福利水平,降低名義收入;【/h/】( 3)月工資收入可以通過延遲或提前大致持平; (4)納稅人盡可能長時間分期領(lǐng)取勞動報酬。【/h/】其中,提高員工福利水平、降低名義收入的主要方法有:【/h/】( 1)企業(yè)提供住宿,是合理規(guī)避個人所得稅的有效途徑; (2)企業(yè)提供假日旅游津貼; (3)購買保險公司的金融保險;【/h/】( 4)部分計入工資表,其余憑發(fā)票報銷;【/h/】( 5)從稅務機關(guān)獲得更多利益,獲取更多利益; (6)以實物分發(fā);【/h/】(7)公積金多交(但企業(yè)也面臨多交,好像重慶的繳費比例是一定的)【/h/】(8)企業(yè)提供員工福利設(shè)施。【/h/】比如:①企業(yè)提供免費午餐,或者企業(yè)直接支付寄宿管理費; ②企業(yè)提供并安排免費醫(yī)療福利; ③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備; ④企業(yè)提供的運輸;【/h/】⑤企業(yè)為員工子女設(shè)立教育基金,為員工子女提供獎學金等。 合理避稅與非法避稅的界限 合理避稅是指納稅人利用合法的手段和方法,通過資本轉(zhuǎn)移、成本轉(zhuǎn)移、利潤轉(zhuǎn)移等方式逃避納稅義務。,以達到規(guī)避納稅義務的非違法行為
其他回答:先扣3500 x 12=42000,個人負擔扣五險一金,比如30000 380000-42000-30000 = 308000 308000/24 = 12833
其他回答:第一種方法是綜合考慮月薪2萬和年終獎。部分工資可以通過年終獎的形式體現(xiàn)出來。調(diào)整工資和年終獎的支付金額后,這兩個金額的比例可以反復計算,這樣整體稅收就會下降。這是任何稅務機關(guān)找茬的一種方式。當然,減稅的幅度可能沒有你想象的那么大?!?h/】那么,有什么方法可以合理避稅,月薪2萬,同時又能大幅度提高工資呢?【/h/】第二種方法是通過界水寶以自己的名義成立個人獨資企業(yè)。目前,大多數(shù)員工與公司有著密切的雇傭關(guān)系。員工通過與公司簽訂勞動合同獲得報酬。報酬越高,工資和稅收就越高。通過以注冊工作室的形式與原服務公司簽訂服務合同(即成立個人獨資企業(yè)),公司及其員工將由雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系,原2萬的工資也將成為企業(yè)之間的業(yè)務支付。不考慮社保,這個方法可以省很多稅。當然,這種簡單的節(jié)稅方式也有一個前提條件,就是你要選擇合適的地點注冊工作室,在有稅收優(yōu)惠的園區(qū)注冊,這樣你才能更好的享受節(jié)稅。正常情況下,月入2萬,綜合稅率只有0.68%,只交136元。
其他回答:1。將工資轉(zhuǎn)化為紅利 對于很多高收入人群來說,如果按照工資、薪金來計算稅收,往往采用45%的稅率。但如果通過合理規(guī)劃以分紅的形式發(fā)放工資,稅率只有20%,顯然減輕了很多稅收負擔。 二、通過一個獨資企業(yè)改變收入模式 很多人認為20%的稅率還是很高的。如果你想降低,那么注冊個人獨資企業(yè)是個人合理避稅非常推薦的方法?!?h/】通過獨立企業(yè),將高收入人群的工資轉(zhuǎn)化為獨立企業(yè)獲得的服務收入。個體企業(yè)無需繳納企業(yè)所得稅,只需繳納增值稅、相關(guān)附加稅和個稅。個人在有稅收優(yōu)惠政策的園區(qū)注冊并申請審批的,年收入36-500萬元的個體企業(yè)稅率僅需0.96%-6.54%?!?h/】此外,個稅屬于國家和地方共享稅,具體由地方稅務機關(guān)征收。很多園區(qū)為了吸引投資,會給入駐企業(yè)一定的退稅,高收入人群可以通過這些政策進行合理的稅收規(guī)劃。我希望我能幫助你。如果您覺得太麻煩或想了解更多,請隨時咨詢我們
合理避稅工資: 如何合理避稅,月薪14000
對于年底雙薪我給予你的政策解釋是,在1個年度中可以把1次取得的收入除以12找稅率,這個是允許的。如果要正常的算法是。月申報:1.4w-2000=1.2w1.2w*20%-375=20252025*12=2.43w雙薪:1.4w/12=12001.4w*10%-25=13752025*12+1375=25675你應納不會大于...展開全部其他回答:1。與公司協(xié)商后,第13個月的月薪可以作為年度一次性獎金發(fā)放,可以少繳稅。個人所得稅計算:【/h/】1-12月納稅:(14000*20%-375)*12=24300元[/h/】3月納稅:14000*10%-25=1375元 ,合計24300+。 3。把月薪的一部分分成交通通訊補貼,也可以從月薪中減少收入。具體減免根據(jù)地方政府制定的標準不同。
其他回答:1。如果人在國外,有可能通過賺取國外收入來避稅,而且稅率更有可能高于國內(nèi)稅率。 2。人在國內(nèi),賺國內(nèi)收入,基本沒有辦法避稅。除非有很多逃稅的方法。
其他回答:3000*12=36000月薪 36000+60000=96000總收入 3500*12=42000稅前扣除 96000-42000=50000(應為12=25200(按年終獎支付) 50000-25200 = 240012個月總計1220.4 年獎金25200,一次稅2415元。總稅3635.40元,最少。 12個月發(fā)放,月薪5567,年終獎25200,含稅最少。
【/s2/】合理避稅工資:公司工資有哪些合理的避稅方法?
目前對工資避稅的常用方法是將部分工資計入工資總額,剩余部分通過發(fā)票報銷,或者企業(yè)為員工提供食宿,從而降低工資。但是,這只對工資低的員工有效。如果收入高,稅率在25%-45%左右,單純使用財務方法的效果略平均。還有其他有效避稅的方法。比如員工在稅收蕭條的情況下開辦個體企業(yè),可以享受地方政府的稅收優(yōu)惠政策,這種優(yōu)惠政策往往很強。以下步驟:1。高薪人士成立個體所有制企業(yè),與原公司簽訂服務合同,將原來的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鞣贞P(guān)系。二、原公司將原工資以服務費的名義支付給個人獨資企業(yè)。3.個人獨資企業(yè)收到費用后,會為原公司開具服務費發(fā)票,讓原工資作為抵扣成本的進項發(fā)票。四、個人獨資企業(yè)的收入通過享受地方稅收優(yōu)惠政策,超額累進稅率為5%-35%的將予以核定征收,最高稅率為3.5%。這樣可以將45%的個人所得稅作為3.5%的個人所得稅和3%的增值稅來規(guī)避。年薪100萬,只能交6.8萬綜合稅。
【/s2/】合理避稅工資:企業(yè)如何通過支付員工工資合理合法避稅?
在中國,大部分納稅人是工薪階層和公司,分別繳納個人所得稅和企業(yè)所得稅。如果工薪階層想不交那么多稅,員工如何合理避稅,個人有哪些合理避稅的方法?我們用小系列稅點來看一下。
在實踐中,如果工薪階層想合理避稅,員工如何合理避稅,個人有哪些合理避稅的方法?看完以下,肯定對你有幫助。
1.員工如何合理避稅,個人有哪些合理避稅的方法
1.積極利用通信費、交通費、差旅費、餐費發(fā)票避稅。根據(jù)我國稅法規(guī)定,所有以現(xiàn)金形式支付的通訊、交通費、誤餐等補貼,均視為工資薪金所得,計入計稅基礎(chǔ),計算繳納個人所得稅。按照經(jīng)濟業(yè)務的本質(zhì)取得合法發(fā)票報銷的,是企業(yè)的正常營業(yè)費用,不需要繳納個人所得稅。因此,筆者建議納稅人用真實、合法、有效的發(fā)票報銷通訊費、交通費、差旅費、餐費,避免誤認補貼性質(zhì),在一定程度上收到避稅的效果。
2.利用年終獎可以實現(xiàn)避稅,年終雙薪計入年終獎可以節(jié)稅。頒發(fā)年終獎,要在好的獎項之外找一個臨界點。如果以“第13個月工資”作為年終獎發(fā)放,具體金額要除以12個月,這樣稅額就可以大幅度降低。這種情況也有例外。如果(年終獎/12)和[(年終獎+雙薪)/12]不在同一個稅率,規(guī)劃可能會失敗。“年終雙薪”和“年終獎”在計稅方法上有明顯區(qū)別。后者可以將獎金平均分攤到全年,然后計算稅金。一般情況下,“年終獎”的稅額會比“年終雙薪”少。員工收入越高,差別越明顯,但“年終獎”最多只能算一年發(fā)一次。
3.夏季防暑降溫清涼飲料的費用可以免稅報銷,但應隨工資一起支付。
二、逃避個人所得稅的合理途徑
1、巧用公積金避稅
根據(jù)《個人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定,工薪階層個人每月繳納的住房公積金從稅前扣除,即按標準繳納的住房公積金不征稅。同時,員工可以繳納補充公積金。所以一般員工增加公積金存款還有一定的空時間,工薪納稅人巧用公積金避稅是合理可行的。需要強調(diào)的是,使用個人繳納補充公積金避稅時需要注意兩個問題:一是納稅人要在其單位開立個人補充公積金賬戶;第二,納稅人每月繳納的補充公積金雖然免稅,但不能隨便提取,從而固化個人資產(chǎn)。
2.利用捐贈進行稅前扣除的避稅行為
(1)《中華人民共和國個人所得稅實施條例》
個人通過中國境內(nèi)的社會組織和國家機關(guān)將其收入用于教育和其他公益事業(yè)以及嚴重自然災害地區(qū)和貧困地區(qū)的,不超過納稅人申報的應納稅所得額30%的部分,可以從其應納稅所得額中扣除。也就是說,個人捐贈時,在捐贈方式、捐贈方向、捐贈金額等方面必須遵守法律法規(guī),這樣這部分捐贈才能免征個人所得稅。計算公式為:捐贈限額=應納稅所得額×30%,允許扣除的捐贈金額=實際捐贈金額(≤捐贈限額)。
(2)2008年5月23日,國家稅務總局發(fā)布《關(guān)于地震災區(qū)捐贈個人所得稅征收管理的通知》(國稅發(fā)〔2008〕55號)
根據(jù)通知,個人通過指定機構(gòu)向災區(qū)捐款的,可以在繳納個人所得稅時按規(guī)定標準稅前扣除。具體規(guī)定如下:一、個人通過扣繳單位向災區(qū)的捐贈,由扣繳單位在扣繳稅款時,根據(jù)政府機構(gòu)或非營利組織出具的匯總捐贈憑據(jù),以及扣繳單位記錄的個人捐贈明細表,依法、如實扣除。其次,個人通過政府機構(gòu)、非營利組織向災區(qū)扣繳捐贈直接納稅的,捐贈人應當及時向扣繳單位出示政府機構(gòu)、非營利組織出具的捐贈憑證,扣繳單位將依法抵扣稅款;個人自行申報納稅的,稅務機關(guān)應當根據(jù)政府機關(guān)和非營利組織出具的捐贈憑據(jù),據(jù)實扣除。最后,扣繳單位在向稅務機關(guān)申報全額扣繳個人所得稅時,應提交政府機構(gòu)或非營利組織出具的匯總捐贈受理證明(復印件)、本單位每個納稅人的捐贈總額以及當期扣除的捐贈金額。
3.可供財務管理選擇的避稅產(chǎn)品類型
隨著金融市場的發(fā)展,新的金融產(chǎn)品不斷推出。這些理財產(chǎn)品很多不僅收入比儲蓄高,還不用交稅。比如投資基金,購買政府債券,購買保險,為教育儲蓄等等。很多理財產(chǎn)品無疑為工薪階層提供了更多的選擇??梢酝ㄟ^仔細思考然后選擇來實現(xiàn):既可以避稅,又可以合理分散資產(chǎn),增加收益的穩(wěn)定性和抗風險性,這是現(xiàn)代人理財?shù)闹腔邸?/p>
稅收平臺:創(chuàng)新的國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)稅收籌劃服務平臺,重點提供國家稅收優(yōu)惠政策信息,確保稅收籌劃效果的實施和管理。
【/s2/】合理避稅工資:新稅收形勢下如何合理避稅?
新稅法實施后,按照年度綜合收入計算納稅。通常的工資和年終獎金的總和(減去所有扣除)決定了最終的稅收。平時工資和年終獎怎么分配,不影響納稅。
以前因為年終獎有單獨的稅收政策,工資每個月單獨征稅,所以通過不同的期間有計劃空的支付期?,F(xiàn)在平時都是預付,最后一年結(jié)算。平時和年終之間的繳費比例對稅收沒有影響,但繳費總額有影響。
在新稅法下,為了合理避稅,通常需要改變收入的名稱,稱工資薪金所得轉(zhuǎn)化為經(jīng)營所得,或轉(zhuǎn)化為財產(chǎn)所得,并轉(zhuǎn)化為報酬所得.....,并可以配合一些經(jīng)批準的征收政策來減輕稅收負擔。具體分析需要根據(jù)具體情況,這里就不進行了。
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