2014年2月19日《中華人民共和國國務(wù)院關(guān)于廢止和修改部分行政事務(wù)規(guī)章的決定》第二次修改的《中華人民共和國公司登記條例》(以下簡稱《登記法》)第十四條明確規(guī)定:“大股東的出資方式應(yīng)當(dāng)符合《公司法》第二十七條的明確規(guī)定。但是，大股東不得使用勞務(wù)、金融機(jī)構(gòu)、第三方的名義、聲譽、特許經(jīng)營權(quán)或設(shè)立授權(quán)?！币虼?，商業(yè)公司注冊的專業(yè)知識和注冊資料不能作為出資，除了商標(biāo)注冊本身是其擁有的著作權(quán)。

在現(xiàn)實生活中，企業(yè)或出資人往往因為看重類似的自然資源或能力，如勞務(wù)、金融機(jī)構(gòu)、第三方名稱、聲譽、授權(quán)特許經(jīng)營權(quán)或有擔(dān)保的個人財產(chǎn)等而相互合作。然而，立法明確禁止通過上述類似的自然資源或能力進(jìn)行投資。結(jié)合當(dāng)前的立法和實際操作，可提供以下構(gòu)思方案:

1.注冊合伙人公司

由于《公司法》對出資方式略有限制，擁有《公司法》禁止的勞務(wù)的第三人、第三人的姓名、公司登記條件的信譽、授權(quán)特許經(jīng)營權(quán)或公司登記條件所保證的個人財產(chǎn)，可以考慮設(shè)立合伙企業(yè)為合伙人融資，規(guī)避立法障礙，繞過資產(chǎn)限制立法的明確規(guī)定。但一般來說，合伙對合伙企業(yè)的負(fù)債承擔(dān)無限連帶責(zé)任，所以一般來說，合伙的立法可能性高于股份有限公司。

2.采取股權(quán)激勵

對于一個具有專業(yè)知識和其他類似自然資源的人，可以考慮勞動制度和股權(quán)激勵制度相結(jié)合，既能轉(zhuǎn)移勞動資產(chǎn)所有者的素質(zhì)，又能促進(jìn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展，并有基本權(quán)利。

但總的來說，采用這種方法需要依靠足球運動員經(jīng)紀(jì)人消費市場中的獎勵功能、支配功能和競爭機(jī)制的有效結(jié)合，才能有效解決勞動力資產(chǎn)所有者的激勵和約束問題。此外，還需要建立和完善一套自然、科學(xué)、系統(tǒng)的勞動績效評價指標(biāo)體系，使勞動資產(chǎn)所有者的營業(yè)額等于企業(yè)整體營業(yè)額或其職能部門的營業(yè)額，并進(jìn)行相關(guān)的考核。還需要將勞動力流動與企業(yè)整體流動或職能部門流動與自然科學(xué)分開，分別考試，有效激勵。

3.禁止在經(jīng)紀(jì)市場競爭

對勞務(wù)資產(chǎn)所有者的限制主要體現(xiàn)在通過立法確立勞務(wù)出資人應(yīng)承擔(dān)類似的競業(yè)限制義務(wù)，不得在公司外提供勞務(wù)或單獨經(jīng)營。

《公司法》第一百四十八條第五項明確規(guī)定，常務(wù)董事和高級管理人員不得“未經(jīng)股東會或者股東大會同意，為自己或者他人謀取商業(yè)機(jī)會，經(jīng)營或者管理與其為他人工作的公司相同類型的業(yè)務(wù)”。。從公司法的角度來看，競業(yè)限制義務(wù)僅適用于公司的董事總經(jīng)理和高級管理人員。這種不競爭義務(wù)是從企業(yè)經(jīng)營的角度明確規(guī)定的，即不允許從事與企業(yè)市場競爭的業(yè)務(wù)。但是，勞務(wù)資產(chǎn)所有者的競業(yè)禁止義務(wù)與此不同?；诔鲑Y人的身份，義務(wù)應(yīng)具體指出資人不得從事與公司章程規(guī)定的完成特殊管理任務(wù)的公司登記條件完全相同或類似的娛樂活動，即勞動出資人不得以其他方式使用其勞動，不得兼職在其他企業(yè)從事經(jīng)營管理和其他管理工作。 盡管通常出資人可能需要擔(dān)任公司的總經(jīng)理作為其出資的前提。 《公司法》明確規(guī)定，總經(jīng)理的身份本身就承擔(dān)著競業(yè)限制的義務(wù)，但這種義務(wù)極大地妨礙了他的經(jīng)營管理或為他人管理不同種類的業(yè)務(wù)，并且根據(jù)他作為勞務(wù)出資人的身份，不允許他從事任何其他業(yè)務(wù)管理，除非兩國另有約定。

4.限制出資轉(zhuǎn)讓

對于那些通過前述類似自然資源或能力獲得公司股份的人，其股份對公司的商業(yè)價值主要取決于其擁有的自然資源或能力，而不需要特定的出資，這通常由資金提供者通過給予股份來進(jìn)行。因此，對于出資人而言，可以考慮設(shè)置禁止轉(zhuǎn)讓出資的期限、股份回購的前提和價格等細(xì)節(jié)。，從而避免股票的失敗。

5.建立隱蔽系統(tǒng)

擁有相似自然資源或能力的人往往掌握了公司的結(jié)構(gòu)專長、新技術(shù)、自然資源、商標(biāo)注冊等最重要的數(shù)據(jù)。因此，與他們簽訂隱蔽協(xié)議，確定隱蔽范圍、隱蔽期限、違約責(zé)任等最重要的事項是合適的。同時在公司外部制定并實施原有的隱瞞制度，并施加嚴(yán)格的立法約束，以降低發(fā)生的概率。

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